Speech 3: | Luca Troso: Oltre il numero: confronto tra sistemi di rating dei KR e l'approccio STC - Stretch, Target e Commit

Siamo sicuri di utilizzare il sistema di monitoraggio più efficace per il nostro team? Nel campo del rating dei Key Results (KR), esistono diversi sistemi di valutazione che possono influenzare significativamente le performance e la coesione del team. Questo talk esamina e confronta varie metodologie, evidenziando punti di forza e criticità di ciascuna. Presenteremo l'approccio STC - Stretch, Target e Commit - come possibile alternativa, illustrando come possa contribuire a creare un ambiente che favorisce la sicurezza psicologica, la crescita continua e relazioni positive all'interno del team. Attraverso una misurazione su più livelli, lo STC offre una prospettiva flessibile che supera le limitazioni delle metriche rigide. Take away per i partecipanti: ● Analisi dei diversi sistemi di monitoraggio dei KR: una panoramica delle metodologie esistenti e del loro impatto sui team. ● Introduzione all'approccio STC: scopriranno cos'è lo STC e come può essere implementato come alternativa ai metodi tradizionali. ● Valutazione critica delle metodologie: comprenderanno i criteri per scegliere il sistema di valutazione più adatto alle proprie esigenze. ● Strategie per favorire un ambiente positivo: esploreranno come diversi approcci possono influire sulla motivazione e sulla collaborazione nel team. Questi elementi aiuteranno i partecipanti a riflettere sul modo in cui misurano il successo, mettendo le persone e la cultura organizzativa al centro del processo di valutazione dei KR.